Wohlbefinden steigern durch Regulation von Elektrosmog
Wohlbefinden steigern durch Regulation von Elektrosmog
Enviroment - Social - Governance
Kümmern Sie sich bereits um das Thema Elektrosmog und die Auswirkungen auf das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen?
Environmental Social Governance – ESG (zu Deutsch: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) wird als weiter Begriff für CSR (Corporate Social Responsibility) verwendet. Hierbei handelt es sich um die Evaluierung der unternehmerischen Sozialverantwortung.
Umwelt versus Soziales
Nachhaltigkeit gewinnt zunehmend an Relevanz. Soziale Kriterien spielen eine immer wichtigere Rolle. Die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter ist dabei ein wesentlicher Faktor.
Viele Unternehmen bieten finanzielle Zuschüsse für Massagen, Yogakurse etc. die teilweise sogar in der Arbeitszeit durchgeführt werden. Auch Vergünstigungen in Sportclubs, organisierte Laufgruppen oder Fußballspiele o.ä. sind heutzutage keine Seltenheit mehr.
Ist es im Zeitalter der Digitalisierung und New Work nicht an der Zeit, dass sich der Arbeitgeber auch um das "Elektrosmog" kümmert?
Immerhin betrifft es jeden Mitarbeiter (und auch Sie selbst) und könnte sich im Rating hinsichtlich der ESG-Kriterien positiv auswirken.
Auch wenn heute noch viele Unternehmen den Schwerpunkt bei ESG auf Klimaneutralität legen, steht fest, dass der Mensch ein Bioorganismus ist und somit das Klima nachhaltig beeinflusst.
... und so schön es auch ist, dass im Zusammenhang mit ESG der Fokus vieler Unternehmen auf der Erde liegt, so bleibt es doch eine Tatsache, dass die Erde seit vielen Jahrtausenden die Lebewesen überlebt und letztendlich die Kund:innen und Mitarbeiter:innen jedes Unternehmens Menschen sind.
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